Bedrijf
Tifre
Functie
Bestuurder
Stage
#ZigZagHR Staircase
Uur
11.40 - 12.10
Hoe slaag je erin om in een klassieke sector als de bouw een innovatieve en mensgerichte HR-cultuur uit te bouwen? In dit live-interview gaat Lesley Arens (ZigZagHR) in gesprek met Kelly Van Landeghem, bestuurder van renovatiebedrijf Tifre. Ze bespreken hoe Tifre via digitale tools, wekelijkse teammomenten en een cultuur van transparantie de kloof tussen werf en kantoor wist te overbruggen. Met als resultaat: meer betrokkenheid, vlottere communicatie, een sterkere teamgeest én een externe erkenning als ‘Werkgever van het Jaar’ in de bouwsector. Een inspirerende case voor ondernemers die met kleine ingrepen grote impact willen maken op hun medewerkers én hun employer brand.
Over Kelly
Kelly Van Landeghem is bestuurder bij Tifre, een snelgroeiend renovatiebedrijf uit Sint-Niklaas dat gespecialiseerd is in totaalrenovaties voor woningen en appartementen. Met een hart voor zowel bouw als mensen combineert Kelly haar ondernemerschap met een duidelijke visie op duurzaam en verbindend HR-beleid. Samen met haar man Frederik maakte ze van Tifre een vooruitstrevende werkgever die inzet op open communicatie, sterke teamgeest en innovatie. In 2025 werd Tifre uitgeroepen tot ‘Beste Werkgever van het Jaar’ door Bouwunie en genomineerd voor de #ZigZagHR KMO Award. Dankzij initiatieven als een interne communicatie-app en het wekelijkse Tifre-café groeit een mensgerichte bedrijfscultuur waarin medewerkers zich echt betrokken voelen.