Flexibel verlonen is de toekomst, en dat begrijpen werknemers maar al te goed. Als werknemers kiezen voor een nieuwe werkgever, staat flexibel verlonen hoog in hun prioriteitenlijst.
Geen twee medewerkers zijn hetzelfde, en daarom hebben ze andere noden wat betreft hun verloning.
Hoe kan je je werknemers meer inspraak geven om een deel van het loonpakket zelf samen te stellen, zonder meerkost voor jouw onderneming? Welke voordelen kunnen aangeboden worden in het kader van flexibel verlonen en wat wordt het meeste gekozen door de werknemers? We leggen het je graag uit tijdens deze sessie.
Over Isabelle
Isabelle Cornelis houdt ervan om samen met klanten te ondernemen en te zoeken naar werkbare oplossingen voor de klant en zijn werknemers.
Met 8 jaar ervaring als legal consultant met focus op KMO is zij dé persoon om van ondernemingen de beste werkorganisatie voor werknemers en werkgevers te maken. Topics zoals begeleiding bij een sociale inspectie of de nieuwe mogelijkheden rond mobiliteit en flexibel verlonen zijn voor haar dagelijkse kost.