Personeel over de grenzen heen: de spelregels

Investeren in uitbreiding van bedrijfsactiviteiten over de Belgische grenzen heen leidt niet automatisch tot hogere productiviteit wanneer de spelregels voor het personeel niet worden nageleefd. Deze keynote is een interactieve sessie die zich richt op het geven van een praktisch overzicht van verschillende internationale tewerkstellingsstructuren, bijhorende juridische en fiscale aandachtspunten en hoe een ondernemer kan anticiperen op de complexe uitdagingen. De sessie is interessant voor deelnemers die overwegen hun bedrijfsactiviteiten buiten België uit te breiden, dan wel personeel in het buitenland wensen aan te werven, of die daar al volop mee bezig zijn. Het biedt waardevolle inzichten om uw grensoverschrijdend personeelsbeleid te versterken en zo uw bedrijf naar een hoger niveau te tillen. U neemt direct toepasbare strategieën mee naar huis, dus mis deze kans niet om uw kennis binnen deze nichematerie te verrijken.

Over Bram

Bram Tombeur is Manager binnen het team Integrated Employment & Advisory Solutions (IEAS) van Deloitte Private dat adviserende diensten biedt binnen sociaal recht en fiscaliteit. Dagelijks levert hij gespecialiseerd en praktisch advies aan KMO’s, familiebedrijven en scale-ups actief binnen diverse sectoren.

Hij heeft uitgebreide juridische ervaring met internationale tewerkstelling, grensoverschrijdende HR-problemen, Belgisch arbeidsrecht, verloning, onboarding/offboarding en zelfstandige samenwerking. Daarnaast heeft hij binnen deze materies een bijzondere ervaring met het opzetten en coördineren van complexe projecten die meerdere rechtstelsels en/of landen omvatten, zowel Europees als niet-Europees.

Bram behaalde zijn Masterdiploma in de rechten aan de Universiteit Gent met grote onderscheiding, won voor zijn eindwerk een prijs van het Arbeidshof Gent en schreef enkele bijdragen in de sociaalrechtelijke vakliteratuur, met publicatie van zowel een boek als tijdschriftartikel.

Bram op LinkedIn