Onboarding is het traject waarbij nieuwe medewerkers worden verwelkomd en voorbereid op hun nieuwe functie/rol binnen je organisatie. Wist je dat:
- 80% van de medewerkers binnen de eerste 6 maanden beslist of ze blijven of vertrekken?
- Gemiddeld 35% van de medewerkers de organisatie verlaat binnen de eerste 2 jaar?
- Werknemers de eerste 3 maanden nadat ze gestart zijn alleen maar geld en tijd kosten?
- Het langer dan 6 maanden duurt vooraleer je die kost terugverdient hebt?
Daarom is het uiterst belangrijk dat je je onboarding-proces goed en doordacht aanpakt. Wat breng je vooraf zeker in orde voor die eerste werkdag? Hoe zorg je voor een gestroomlijnde eerste dag, eerste week, eerste maand en eerste 6 maanden? HR Consultant Ellen Van den Brande geeft je enkele praktische tips & tricks.
Over Annelies
Annelies Rottiers is 15 jaar werkzaam bij SD Worx. Ze is manager van een team Legal- & HR-experts met een passie voor KMO. Samen met haar team inspireert én begeleidt ze bedrijven bij het uitbouwen van een 'werkend en wervend' personeelsbeleid. Want mensen maken nu eenmaal het verschil, zeker als ze met 'goesting en passie' in hun job staan!