Bedrijf
Deloitte
Functie
Director & EMEA Human Sustainability Leader
Stage
Finspiration Stage
Uur
14.20 - 14.50
Groeien voelt als vooruitgang, tot het tegendeel blijkt. Je voegt mensen toe, introduceert nieuwe tools, bouwt systemen… en toch hapert de productiviteit. De omzet stagneert. In deze keynote duiken we in de productivity paradox: het moment waarop meer niet langer beter is. Waarom leidt schaalvergroting vaak tot stroperigheid in plaats van snelheid? Wat verlies je onderweg aan focus, eigenaarschap en wendbaarheid? En hoe keer je het tij? We verkennen de verborgen kost van complexiteit en bieden concrete oplossingen op drie niveaus: organisatie, team en individu. Je krijgt praktische inzichten over het stroomlijnen van de organisatie en besluitvorming, het schrappen van ballast, en het creëren van ruimte voor werk dat telt. Zo leer je hoe je niet alleen productiever wordt, maar ook duurzaam en wendbaar blijft.
Over An
Gepassioneerd door mens & organisatieontwikkeling
An is een zeer ervaren HR-professional met een bewezen staat van dienst in het navigeren door de complexiteit van mensen, organisatie en productiviteit. Door het herkennen van de "Productiviteitsparadox" – het idee dat meer tools en systemen niet altijd leiden tot meer output – brengt An haar uitgebreide HR-ervaring naar deze cruciale discussie. Gepassioneerd over het bevorderen van echt productieve werkomgevingen en het empoweren van individuen om zich te richten op impactvol werk mét meerwaarde, biedt ze waardevolle inzichten in het bouwen van sterke organisatieculturen die door de ruis heen snijden. Ze deelt een praktische kijk op het creëren van een meer betrokken en een echt productieve werkvloer.
Over Yves
Gedreven expert in leiderschap en organisatieontwikkeling
Yves heeft meer dan 20 jaar ervaring in het begeleiden voor organisaties bij transformaties, groei, leiderschapstrajecten en people strategy. Hij werkt data-gedreven, maar altijd met het oog voor de mens. Zijn achtergrond als topsport coach en Human Capital leader geeft hem een unieke invalshoek op leiderschap, menselijke performance en teamontwikkeling. Als voormalig BU Director Talent Management Bij Hudson BNL stond hij in voor strategische HR-projecten rond competentiemanagement, performance, assessments en verandertrajecten. Kortom, Yves combineert inhoudelijke expertise met sterke managementervaring en weet als geen ander bedrijven te begeleiden naar duurzame groei.